ABOUT XINYU
走進(jìn)昕宇
ABOUT XINYU
關(guān)于
公司人力資源和干部管理制度、政策都以?shī)^斗者來(lái)定位,聚焦在奮斗者群體上;
奮斗者必有合理回報(bào);杰出貢獻(xiàn)者必有豐厚回報(bào)!
昕宇的奮斗觀:為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng),以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中,為充實(shí)提高自己而作的努力,均叫奮斗;
奮斗的動(dòng)力—為了你和你的家人過(guò)體面生活;
奮斗者主觀上是為自己,客觀上是為國(guó)家、為人民、為他人;
“以?shī)^斗者為本”一定要有制度保障。以?shī)^斗者為本的文化得以傳承的基礎(chǔ)是不讓雷鋒吃虧的理念;
為客戶(hù)服務(wù)是昕宇存在的唯一理由,客戶(hù)需求是昕宇發(fā)展的原動(dòng)力;
對(duì)待客戶(hù)需求要有宗教般的信仰和敬畏;堅(jiān)持把對(duì)客戶(hù)的誠(chéng)信做到極致;
我們堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,快速響應(yīng)客戶(hù)需求,持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值,幫助客戶(hù)獲得成功;
為客戶(hù)提供有效服務(wù),不謀求昕宇利益最大化;
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堅(jiān)持第一次就把事情做對(duì),盡力為客戶(hù)提供完美的產(chǎn)品與服務(wù)。
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